.svg)
.svg)
تم تصميم حل تفاعل الموظفين لدينا لتلبية احتياجات القوى العاملة الحديثة. بفضل المرونة والقدرة على التكيف، يمكنك التواصل مع موظفيك وبناء ثقافة الانتماء بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم
ابدأ في تعزيز التفاعل اليوم..png)
لأن التقدير يعمل بشكل أفضل عندما يُكافأ، تأتي حلولنا لتفاعل الموظفين مدمجة مع محرك المكافآت القوي لدينا، مما يتيح أكثر من 10 فئات مكافآت مختلفة.
.svg)
.svg)
.svg)
دع موظفيك يشعرون أنهم مسموعون وامنحهم الأدوات للنمو بشكل متوازي.
أطلق حملات استطلاعية واتخذ قرارات مدروسة بناءً على النتائج.
.png)
أنشئ مكتبة تحتوي على موارد مفيدة وجذابة تدعم النمو والتواصل داخل شركتك.
الموظفون الذين يتم الاعتراف بهم مرة واحدة على الأقل شهريًا يشعرون بمزيد من التفاعل، ويمتلكون إنتاجية أعلى، ويشعرون ارتباطًا أعمق بشركاتهم.
.svg)
امنح موظفيك حرية تقدير بعضهم البعض علنًا أو بشكل خاص عبر هواتفهم الذكية وأجهزة الكمبيوتر.
.svg)
مكن موظفيك من تقدير بعضهم البعض علنًا من خلال "جدار الشهرة"، مما يتيح لهم شكر زملائهم على الإنجازات والأفعال البارزة.
.svg)
حفز الإنتاجية بإضافة طابع تنافسي، حيث يمكن للموظفين أو فرق المبيعات رؤية أدائهم مقارنةً بزملائهم ومعرفة من يتصدر القائمة خلال فترات محددة.
.svg)
حدد أهدافًا واضحة، وامنح موظفيك القدرة على متابعة مدى تقدمهم نحو تحقيق أهدافهم الرئيسية
ابقَ على اطلاع دائم واحصل على وصول فوري إلى أهم المقاييس والتقارير الآلية لتسهيل اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
.svg)
.svg)
.png)
